国资委:国企改革三年行动主要任务基本完成

7月16日至17日，国务院国资委召开中央企业负责人座谈会，总结上半年工作，谋划下半年重点工作。会上，国务院国资委有关负责人表示，截至5月底，中央企业改革三年行动措施完成率达到94.7%，主要任务基本完成。接下来，央企要果断打赢国企三年改革，确保三年改革高质量收官，不断增强改革促发展的效果。

据介绍，2020年开始的国企改革三年行动，今年迎来了攻坚收官之年。1998年以来，中央企业突出重点，有的放矢，在许多重点领域和关键环节取得了新的突破。

比如混合所有制改革加快，上半年央企引入各类基金1900多亿元。SDIC、中国宝武等5家企业正式转制为国有资本投资公司。符合条件的1.27万家央企子企业已完成董事会组建，其中99.3%实现了外部董事多数。

与此同时，央企重组整合高潮迭起。今年年初，中粮集团和中储粮集团两家央企在储备粮加工领域开展股权合作；央企医疗、检验检测等领域资源深度整合；国家管网集团、鞍钢集团、保利集团加快了重组后的业务整合；目前，央企“两非”(非主业、非主业)剥离完成率达到99%，比年初上升13个百分点。三项制度改革考评大力开展，全员绩效考核全面推进。截至目前，共有182家央企控股上市公司实施了股权激励，497家中央科技企业实施了股权和分红激励，共覆盖19.2万人。

国务院国资委党委书记、主任彭浩在会上表示，下一步要加快补短板，确保三年行动任务在第二十次党代会前基本完成，年底前全面完成。特别是要抓住对本企业发展影响较大的改革措施，通过实施三年改革行动，继续发力推动企业面貌的根本改变。国企要重新评估、重新审视、深化改革效果，达到经得起实践和历史检验的改革效果。

中国企业联合会研究部研究员刘兴国对人民网财经表示，两年多来的国企改革在很多方面都取得了突出的成绩，不仅推动了国企整体面貌的巨大变化，也为宏观经济发展奠定了坚实的基础。改革使国有企业治理更加规范，管理更加高效。国企资本布局更优化，资产质量更好。国有企业的激励约束更加合理，其创造热情得到充分激发。