亟待解决的问题 如新“银河基金掌门人”的到位和业绩困境

在2002年6月成立的银河基金20岁生日之际，其新“掌门人”也宣布正式到任。5月12日，银河基金宣布任命宋伟钢为公司新任董事长。这也是自2022年3月原董事长刘立达因工作变动离任，银河基金董事长一职空缺近两个月以来的最新进展。

新任董事长人选尘埃落定

银河基金迎来第六任董事长。5月12日，银河基金宣布任命宋伟钢为公司新任董事长，任命日期为5月11日。公开资料显示，宋维刚现任中国银河金融控股有限公司党委委员、副总经理、工会主任，银河基金管理有限公司党委书记。

此前，自2017年12月任职至今的银河基金原董事长刘立达因工作变动于2022年3月14日离职，对于调任公司其他工作没有任何说明。当时有市场消息称，刘立达的离职与其频繁的舆论争议有关。2021年6月，一份“银河基金公司董事长微信聊天记录”被网友曝光，涉及与女员工露骨聊天、职务晋升等内容。针对上述情况，银河基金表示，相关微信聊天记录系刘恶意伪造、传播，保留继续依法追究其刑事、民事责任的权利。

然而，同年8月，刘立达因被银河资本原总经理云雀举报涉嫌滥用职权、玩忽职守，对公司经营造成严重损害而陷入舆论漩涡。对于这种情况，银河基金也在2021年8月发布了澄清声明。然而，经过上述风波，刘立达遭遇了岗位调整。

针对新任董事长的部署安排，银河基金今日在接受北京商报采访时表示，公司将以党的政治建设为统领，不断加强领导班子自身建设；坚持稳中求进，推动管理取得新成效，实现新突破；坚持法律法规，守住风险底线。

股、债产品中长期业绩“拖后腿”

虽然实名举报的内容被否，但根据公开数据显示，银河基金旗下主动股票类(包括普通股票型基金、偏股混合型基金、灵活配置型基金)和债券型基金在过去3到5年中，超50%的业绩跑输同业，这是不争的事实。

同花顺iFinD数据显示，从最近三年的数据来看，银河基金数据可得的56只主动股票型基金(份额另计，下同)中，表现最为突出的是银河智慧灵活配置，为148.39%，平均跑赢同类基金96.27个百分点。但与此同时，32只产品的收益率跑输同类平均水平，占比57.14%。在过去五年中，超过60%的主动股票产品的表现低于类似的平均水平。此外，就全年表现来看，截至5月11日，银河基金有数据可查的65只主动股票型基金中，有63只产品年收益率为负，其中有23只产品年收益率低于二类平均水平，占比35.38%。

截至5月11日，2018年4月成立的银河康乐灵活配置混合年收益率为-33.07%，同类灵活配置基金平均收益率为17.53个百分点；近三年银河灵活配置文体的收益率为-3.16%，平均为55.28%。

除了主动股票型基金，银河基金的债基表现也一般。数据显示，截至5月11日，银河基金旗下的35只债基中，有13只跑输了年内同类平均水平，占比37.14%。在过去的三到五年里，银河基金76%和80%的债基收益率跑输了类似的平均水平。

针对上述情况，银河基金表示，未来将继续坚持以持有人利益为重的原则，坚持价值投资和长期投资的理念，努力为投资者创造回报。

非货币管理规模环比下降

银河基金成立于2002年6月14日，是中国证监会批准的第一家按照市场化机制运作的基金管理公司。然而，在成立20周年之际，银河基金不仅经历了“掌门人”的更迭，主动权益类和债券类产品中长期表现不佳，其最新的非货基规模也较上月有所下滑。

同花顺iFinD数据显示，截至2022年一季度末，银河基金非货币管理规模为771.48亿元，较2021年末的807.74亿元下降4.49%，在有数据可查的180家基金经理中排名第46位。

对比“同窗”的情况，与银河基金同年成立的还有其他基金公司，分别是万家基金、瑞银投资基金、TEDA宏利基金和金鹰基金。截至2022年一季度末，上述四家机构非货币管理规模分别为1646.63亿元、1043.88亿元、432.2亿元和387.84亿元。整体来看，银河基金在“同龄人”中处于中等位置。2019年至2020年，银河基金管理规模一度稳步上升，但在去年一季度末，公司非货币管理规模降至726.69亿元，随后三个季度再度上升。2022年一季度是继2021年一季度末环比萎缩后，银河基金非货币管理规模的第二次下降。

据深证金钟华创基金董事长龚涛介绍，2022年以来，市场进入调整阶段，导致部分机构基金收益率快速下滑，管理规模不断萎缩。在行业竞争加剧的背景下，基金公司的管理规模也将受到挑战，“重销售轻管理能力”的通病逐渐显现。在销售能力下降、管理规模缩水等因素的叠加下，银河基金存在诸多问题。

财经评论员郭士亮表示，基金管理规模的下降是因为市场环境、基金经理综合能力、资产配置水平等因素。所以，要增强产品的吸引力，关键在于基金经理的资产配置能力和对水的管理。

平等多方面因素。龚涛认为，随着银河基金新任董事长到位，公司后续或会进入稳定期。稳定和培养基金人才队伍是这类公司当前的重点，管理能力的提升也离不开人才培养。建议银河基金下一步可以“清理”好规模小的产品线，集中力量做好规模大的产品，获得实实在在的利润才是赢得投资者信任的基石。

银河基金表示，今后将更加注重前瞻性，准确把握居民和家庭财富管理需求、国家战略、机构投资者配置需求，顺应政策导向，创新产品和服务，逐渐形成类别齐全、业绩亮丽、风格清晰稳定的产品体系，满足不同风险偏好投资者的多元化需求。