6家头部券商从业人数超过1万 全行业投资业务从业人数即将超过7万

又是一年人才招聘“金三银四”，证券公司已经开始大规模的社会招聘和校招。在“行业发展充满韧性”的大背景下，很多员工继续坚守，同时也持续吸引了大量人才。

目前，券商“万人俱乐部”已增至6家，年内有3200多人进入证券行业，在传统的“跳槽季”中展现出别样风采。在主要业务线中，分析师、投资顾问和保荐代表人的员工数量正在增加。

　　“万人俱乐部”增至6家

记者梳理证券行业从业人员相关数据发现，截至3月21日，131家证券公司从业人员总数为34.49万人。其中，今年已有3210人进入证券行业。

对此，中信改革发展研究基金会研究员赵亚赟在接受记者采访时表示：“券商这几年业绩不断提升，行业吸引力很大。目前证券公司不断扩张，人手短缺问题突出，人才需求缺口较大。”

从券商从业人员总数来看，今年“万人俱乐部”迎来中国银河——人，增至6人。具体来看，中信证券(1.31万人)、国信证券(1.14万人)、广发证券(1.14万人)、国泰君安(1.1万人)、中信建投(1.06万人)、中国银河(1万人)。

增员方面，年内有11家券商增员超过100人。其中，券商龙头中信证券在不断扩大业务规模的同时，员工数量也增长最多，达到324人；其次是郭进证券，增加304人；CICC排名第三，增加了281人。

今年券商员工人数普遍不多，只有一家券商超过100人。

据记者不完全统计，今年以来，多家证券公司，包括光大证券、中泰证券、CICC等。正在积极公开招聘人才(包括校招)，招聘岗位涉及固定收益、投行、机构业务、研究分析、金融科技等多个热门业务条线。

值得一提的是，金融科技在证券行业有着广阔的应用前景。在研发力度加大的背景下。d投资，券商对金融科技人才的需求也越来越大，有的券商直接开金融科技专场招聘会。例如，专注于财富管理业务的东方财富继续加大研发力度。d投资，而其业绩在2021年强劲增长。R & amp研发支出高达7.24亿元，同比增长91.33%。d投资占营业收入的5.53%。其中，R & ampd类人员为2094人，同比上升14.87%，占比36.76%。从研发人员的年龄构成来看；d人员，30岁以下人群是主力军，人数达到1159人，同比增长22.13%。

　　投顾业务人员增幅最大

数据显示，今年以来，在券商各大业务条线中，分析师、投资顾问、保荐代表人三类业务的从业人数均呈现增长趋势。截至3月21日，投资顾问6.98万人，券商分析师3466人，保荐代表人7468人，较2021年12月31日数据分别增长2.1%、1.08%、0.81%。目前券商继续增加投资顾问，人员数量已经超过证券经纪人1.55万人。

“目前，经纪行业的经营环境发生了很大变化。一方面，在线投资社区已经出现；另一方面，大量中老年人进入市场，客户要求提高，需要一套完整的财富管理服务。赵雅伦告诉记者，随着其他服务的同质化，投资顾问的需求越来越大。