基金经理的流失率和人才流失率最快的新聘人数再创新高

今年市场波动剧烈，面对前所未有的业绩压力，300多位基金经理纷纷离职。与此同时，近700名新人开始管理该基金，两项数据均创下新纪录。

Wind数据显示，2016年至2018年，每年离职的基金经理人数分别为159人、170人和194人。2015年，市场蓬勃发展，一批优秀的基金经理改变了职业规划，当年有302名员工离职。截至今年12月10日，已有306名基金经理离职，较2015年有所增加。

今年辞职的306位基金经理中，涉及122位公募基金经理，其中13位有5位以上基金经理辞职。

除了市场原因，基金行业的分化也是基金经理离职的一大刺激因素。不在头部基金公司的基金经理很难分享市场红利，他们希望跳槽或排名靠前的公司得到更好的发展。

同时，在基金行业大发展的背景下，更多的新人走上了重要岗位。今年全行业新增基金经理689人，其中600多人是首次进入基金管理的新人，一批85后基金经理将为此付出巨大努力。

今年新基金经理的爆发，原因之一是新产品大量发行，对基金经理的需求大大增加，很多公司都在招新人。此外，今年还发行了一批爆款基金，很多优秀基金经理的管理规模达到了非常高的水平，一些管理规模较大的基金经理也在短时间内停止了对新产品的接管。