2021年绩效考核标准设置存疑 郭克收到深交所的关注函

9月28日上午，深交所向芯片设计企业郭可伟(或“公司”)发出关注函，要求说明新发布的2021年度业绩考核标准的理由及合理性。收盘时，郭克收于122.80元，下跌1.26%。

关注函显示，2021年9月24日，郭可伟披露《2021年限制性股票激励计划(草案)》。2021年至2023年，公司级业绩考核标准为营业收入分别不低于11亿元、12亿元、15亿元，或以2020年净利润为基准，净利润增长率分别不低于15%、30%、45%，各期解除销售限制比例分别为40%。值得注意的是，郭可伟2021年上半年营业收入为9.52亿元，占2021年收入考核指标的86.55%，而2020年第四季度营业收入占当年营业收入的48.54%。

因此，深交所要求郭可伟结合截至9月24日已确认的收入金额、在手订单及收入的季节性特点，补充说明2021年设定业绩考核标准的原因及合理性，是否有助于发挥激励作用。

此外，2019年、2020年和2021年上半年，郭可伟营收分别为5.43亿元、7.31亿元和9.52亿元，同比增长率分别为35.68%、34.64%和393.08%。深交所要求郭可伟说明2022年和2023年业绩考核标准的确定依据，考核期营业收入增速明显低于上年的原因及合理性，是否符合《上市公司股权激励管理办法》的相关规定，是否有助于发挥激励作用。同时，要求郭可伟进一步论证各年度业绩考核标准的设定与各期解除限售比例安排的匹配性，是否存在变相向相关人员转移利益的情形，是否损害上市公司股东利益，请独立董事、监事会、独立财务顾问核查并发表明确意见。