教育培训机构欢迎资本链考试 巨人教育上演“下课前脚空”

“双减”政策实施半个多月，部分教培机构因资金链断裂停发工资。然而，市场没有预料到的是，老牌教育机构——巨人教育早盘下跌。

“昨天，孩子们还在巨人教育班。今天校园已经到楼了，交的学费估计都丢了。”有家长告诉记者，他们已经去总部登记退款了。现场只有两个人，只有一张纸用来做随机记录。

8月11日，巨人教育向员工发函称，由于新冠肺炎疫情、合规治理和业务转型，公司经营暂时陷入困境。公司管理层一直在积极尝试各种措施，研究可能的转型方向，维持公司的正常运营。针对公司面临的实际情况和问题，董事会经过认真研究，决定在转型方案确定前暂停一切支出行为。

8月12日，记者来到海淀区世纪城人大附中巨人教育小学，看到公司大门紧闭，没有员工。

在“双减”政策下，教育培训机构开始大刀阔斧地改革。先进科技研究院院长张晓容对记者表示，当前教培机构竞争的核心在于能否快速形成新的现金流。

资金链断裂停发工资

“管理层从6月份就没发工资，员工7月份还没发工资，社保断了。”在采访时，一位在巨人教育工作了四年的校园负责人表示。

此前，巨人教育通知家长，从8月11日起，所有暑期班将全面停课，未使用的课时可以推迟到秋季继续使用。

很多家长对巨人教育能否继续开课心存疑虑，有家长去巨人教育总部要求退款。但上述负责人表示，学员实现全额退款的可能性不大。

官网显示，巨人教育成立于1994年。为5 -18岁儿童开发了丰富的教学产品，主要从事教育培训、教育出版、加盟等业务。该公司在北京有32个校区。

2018年8月，在美股上市的精英教育全资收购巨人教育。三年来，巨人教育一直由精英教育提供资金，并作为核心董事参与战略决策和预算管理。在破产之前，巨人教育对从管理层到基层员工的大股东精英教育抱有希望。

8月初，巨人教育董事兼CEO罗默明在公司内部小组发言时表示，随着“双减”政策的实施，巨人教育面临着极其艰难的转型，甚至更大的经营压力。精英教育作为有教育情怀的核心股东，在巨人教育最困难的时候，不应该也不会被忽视。

但最终，巨人教育并没有等待大股东的输血，而是不得不停止发放工资。8月11日，罗默明告诉公司员工，精英教育决定不投资巨人网校；目前公司没有办法正常发放工资；公司一直在与北京市教委领导沟通，部分机构愿意接手部分校区，为部分教师和员工提供新的就业机会，但目前还没有框架协议。

对于巨人教育的现状，精英教育市场部相关人士在回复记者时表示，自己“不负责任、无知”。

　大股东精锐教育自身难保

事实上，精英教育在8月初对外表示，鼓励他们在国家“双减”政策的指导下，根据自身现有的品牌和产品优势，加快转型，积极发展。精英作为股东之一，祝愿他们有更好的发展

8月4日，景瑞教育宣布收到纽交所警示函：公司普通股最低成交价连续30个交易日低于每股1美元，不符合纽交所规则802.01C的合规标准。

截至8月11日收盘，精英教育股价为0.69美元/股，若股价持续低迷，可能面临退市风险。

　　教培行业“断臂求生”

巨人教育和精英教育不是第一家，也不会是最后一家资金链出现问题的企业。随着“双减”政策的实施，教培行业继续上演“断臂求生”:一方面不同程度裁员，另一方面退费周期加长。

8月12日，据媒体报道，华尔街英语北区销售负责人通知各中心分公司负责人，公司将于下周正式宣布破产，并要求负责人通知各分公司员工，尽快办理离职手续。针对此事，截至发稿时，华尔街英语尚未给出具体回应。

“公司针对幼儿的英语培训经历了一轮裁员，离职的同事已经拿到了N 1的补偿金。”一位来自某英语教学培训机构的人士告诉记者，“我们对行业未来的发展也很迷茫。事实上，我很羡慕那些裁员的人，因为我现在也在寻找新的机会。”

“我们曾经报道过一家少儿英语培训机构5000多元的暑期课程。我们一个月前申请了提款。我以为退款过程会很快，但我们到目前为止还没有等到退款。”一位家长告诉记者。

互联网经济学会电子商务研究中心在线教育分析师陈告诉记者，短期内，对于各学科的培训机构来说，“断臂求生”是不得已而为之，期间必然会经历一系列的挫折和苦难。这恰恰是优质教育机构脱颖而出、教育市场进一步升华的重要时刻。

据了解，不少在线教育公司已经正式宣布转型相关举措，但转型能否成功，则是对企业“综合实力”的大考。

陈礼腾表示，转型的企业面临着“老对手”和原有赛道的“玩家”，在师资体系、教学内容、产品开发方面均需要投入不少时间与资金，有的企业如猿辅导、VIPKID等，在政策出台前就已开始布局，大大缩减了时间成本。而那些因政策被迫临时转型的企业，面临的挑战则更大。