大规模招聘基金投资人才券商财富管理转型已上线

记者近日获悉，第二批基金投资试点名单获批后，券商正在紧锣密鼓地筹建团队，部分计划申请基金投资资格的券商也在筹建团队。招聘网站显示，经纪公司招聘的相关业务负责人年薪高达百万元。CICC指出，基金投资试点和买方服务模式加快拓展，财富管理和资产管理机构面临转型发展的机遇期。

　　年薪百万招聘

第二批基金投资试点机构近日已陆续取得资格。公开信息显示，第二批共有20家券商获得基金投资试点资格，包括中信证券、国信证券、招商证券、中银证券、财通证券。此前，2020年，CICC、中信建投、银河证券、国泰君安、华泰证券、申万宏源、国联证券等首批7家券商获得基金投资试点资格，首批和第二批共计27家券商获得业务资格。此前7家券商均已在展业展出，后续获批券商也在紧锣密鼓筹备中。

值得注意的是，不少券商已经在准备成立相关业务团队。招聘网站显示，券商在基金投资业务中主要需要投资专业人员、研究人员、业务推广、产品研究与交易等相关业务人才。在岗位要求上，大多需要有2年以上相关工作经验，对国内资产管理行业有较深的了解。

中国证券报记者注意到，不乏券商大招企业领袖。招聘网站显示，某A类证券公司正在招聘一名基金投资业务负责人，月薪5-8万。如果算上年终奖，年薪高达百万元。这个职位也比较喜欢券商、保险、银行理财和基金背景。国内另外一家十强券商也在招募资金投资研究岗位，待遇也相对优厚。

业内人士指出，对于基金投资业务来说，人才队伍建设非常重要。以获得基金投资业务的第一批国联证券为例。在此之前，公司从一家头部券商挖来了一批负责FOF业务的资深员工，并首次推出相关产品。公开资料显示，截至2021年4月底，国联证券已签约客户9万家，总留存规模90亿元，位居全市场第一。此外，记者还从一家尚未取得业务资格的券商处了解到，该公司目前正计划申请第三批业务资格试点，并已开始组建团队。

实现财富管理转型

在券商财富管理转型的背景下，业内人士指出，券商可以将基金投资业务作为业务转型的抓手。中泰证券基金投资业务负责人刘信义指出，基金投资业务推动了以客户利益为中心的财富管理新模式的形成，有望成为公司财富管理转型的重要抓手。

比如申万宏源证券最近加入蚂蚁基金投资管家，开创了普惠融资新模式。申万宏源证券表示，随着国内居民理财需求的不断提升，公司与蚂蚁基金合作输出公募基金的投资策略，希望借助互联网金融庞大的客户基础，提高客户触达率，帮助解决个人投资者在基金投资中存在的“择基难、配置难、调仓难”等问题，努力实现“让财富不再难以保值增值”的愿景。申万宏源证券基金投资团队强调，在b

东兴证券曾在2020年年报中表示，未来三年，公司将利用金融科技实现从“交易中心”向“财富管理中心”的转型。2021年，公司将以客户为中心，加快财富管理转型步伐。将在竞争模式、商业模式、人才结构、服务资源、营销渠道等方面进行转型升级，夯实客户基础，加强产品引进和创造，提升机构客户服务能力。

平安证券建议，对于券商来说，可以加强基金投资研究和战略管理的能力，提高专业素养。同时面向中高净值用户，以“线下投资”为核心服务模式开展业务，与外部机构开展合作，以战略组合模式输出基金投资。