中国人「最难接受」的移民_布谷新金融

有读者朋友让我说说日本移民的事情。

刚好最近出了新闻，来聊聊。

1、

最近，

日本政府提出提出一项吸引外国劳动力的计划，

允许具有一定技能的外劳在日本就业不设时间限制，打破该国长期以来严格移民政策的惯例。

法新社报导，这项计划旨在填补农业、看护业、营造业、饭店业与造船等产业短缺的劳动力。

《华尔街日报》报导，日本公布的法案创建一个双轨制：

一个是技术水平较低的工人，可以留在日本5年；

另一类是被认为具有“熟练技术技能”的外劳，后者可以无限期留在日本，

并帮助家庭成员申请来日本生活。

日本首相安倍晋三的政府称，争取让该法案于今年年内在国会获得通过，2019年4月1日正式实施。

因为这个法案还没有正式出台，无法做进一步的解释，

对这个有兴趣的蓝领们，自己可以持续关注一下这个法案。

由于文化的原因，日本长期以来，是拒绝接纳大规模移民的，

新的这个计划，主要还是和日本的老龄化以及劳工短缺问题相关。

2、

传统的日本移民，分为两种概念，

一种是永住申请（类似永久居留，保留中国国籍，除了没有政治权利，基本和日本人无异）。

一种是归化申请（类似护照，不保留中国国籍）。

大部分国家，

拿护照是比拿永久居留要难的。

但在日本，

实际上，归化比永住还容易一些，

基本上在日本的留学生，之后再留在日本工作几年，就能够“归化”，

“归化”所有的条件里，最核心的一条是——

“在日本连续住满5年，且工作满3年以上，可以养活自己”。

所以，按照这个条件，基本在日本上学的留学生，之后再在日本工作满3年，

再满足其他的一些基本条件（语言条件也不高），就可以入籍日本了。

而关于永住申请，

一般情况下，需要在日本居住满10年，且其中至少5年在日本工作，有稳定的收入来源，合理纳税，没有违法乱纪行为。

比申请归化的时间长了一倍。

但如果是“高度人才”，则要求低了很多。

高度人才分为三个类别：

A、高度学术研究活动 B、高度专门技术活动 C、高度经营管理活动。

这3类的评定标准都是按分数计算，

评分在70分以上，在日居住年数为3年即可申请永住，

评分达到了80分，在日居住年数为1年即可申请永住，

按一下几个维度评分：

学历：

比如A和B类，博士学历30分，MBA或者MOT25分，硕士20分，本科10分，如果是硕士或者博士双学位加5分，

C类MBA或者MOT25分， 博士或者硕士20分，本科10分，硕士或博士双学位加5分。

工作经验：

A类，工作7年以上15分，5-7年10分，3-5年5分，

B类，10年以上20分，7-10年15分，5-7年10分，3-5年5分，

C类，10年以上25分，7-10年20分，5-7年15分，3-5年10分。

年收入：

不同收入有不同的评分标准，

比如A/B类，年收入1000万日元以上，可获40分，

C类，3000万日元以上，50分。

申请时间点的年龄：

不到30岁15分，30-24岁10分，35-39岁5分，C类不在其中。

研究成绩：

一些学术论文，特许发明等有加分，C类没有这个加分项

资格和地位：

比如技术类的资格证，经理管理类的一些title之类。

特别加分：

比如一些特定的行业，或者毕业院校属于3个权威机构世界大学排行榜前列等等，有特别加分。

（具体的打分规则，自行百度）

因此，对于学历或者技术过硬的人来说，可以试着申请A/B类高度人才签证。

而对于大部分普通人来说，

想申请日本永住，基本走的都是经营管理签证的路线，在日本开一家公司。

如果能符合这个打分系统，则以“高度人才”来申请，1年或者3年可以申请永住。

如果达不到这个打分系统，那么就以普通的经营管理签证来申请，

走的还是居住满10年，5年在日本工作的模式，最后申请永住。

或者居住满5年，工作3年，申请归化。

申请经营管理签证的一些基本要求

在日本投资500万日元成立日本公司，有商业计划书，年营业额达到一定程度，

雇佣一定的日本员工（注册资本超过500万日元可以不雇佣）。

申请人父母、配偶和子女可以一同赴日生活，享受日本的各项福利，包括医疗、养老、教育等等。

因此，很多中介开始代为设立和运营公司，来帮助客户申请这个经营管理签证。

甚至很多人以买房子投资的方式，通过中介的各种操作申请这个签证，

所以很多中介鼓吹“买房送日本签证”，

个人不是很建议，但成功的例子也不少。

总之，水挺深的，造假的行为挺多，注意甄别。

最后，

本文只分析政策，

不涉及民族情绪，也没推荐移民，

不接受内容以外的批评。

有更细致的问题，自行咨询中介，

日本长期签证业务，我这不涉及。