现在，是「工薪阶层」移民德国最好的机会_布谷新金融

前阵子写了德国的蓝卡移民，

陆陆续续有朋友来咨询。

再补充一下。

1、

简单来说，这是德国一个吸引人才的一个政策，门槛相对于其它国家的移民要低很多很多。

- 能获得德国企业聘用的年总收入不少于52000欧元（2018年要求）的合同的工作（紧缺职业，要求为40560欧元），

- 学历在本科以上，年龄35岁周岁左右，优秀者可放宽，

- 英语不需要进行考试，但需要能够进行日常工作沟通，通过大使馆面试。

- 不需要会德语。

满足以上这几个条件，就可以申请德国蓝卡签证。

蓝卡，是一个最长四年的工作居留许可。

在第33个月时，可进一步申请德国的永久居留。

如果在第21个月，德语水平能达到B1，那么可提前申请永久居留（德语等级水平分A1/A2，B1/B2，C1/C2，B1属于一般水平，不难达到）。

7年零10个月，可以申请入籍。

这里分几种情况，

第一，如果自己有能力找到相应要求的工作，那可以自己DIY搞定申请，

不过，不是所有德企都开放蓝卡的和雇佣外国人，这个申请是有难度的。

第二，有些机构，有合作的德国公司，可长期合法招聘中国员工，需支付一定的费用，差不多40万人民币左右，之后就按正常的步骤，去德国工作。

啊咦合作的移民机构（项目方）可以提供IT类的岗位，后文第二点，着重讲一下。

第三种情况，自己雇佣自己，即中介找当地的机构做一个假雇佣，自己给自己发工资，这个有成功的案例，但很明显是有风险的，我不建议，价格也比第二种高。

2、

啊咦合作的移民机构和德国多家IT企业有合作，

可以提供IT岗位，位于德国的杜塞尔多夫和亚琛。

由于IT岗位属于紧缺职业，因此，工资水平达到40560欧元即可。

（德国的就业率为93%，就业几率最高的职业为IT等紧缺行业）

而啊咦这边合作的德企开出的底薪比最低要求高，为42000欧元。

德国的税比较复杂，大概分6个等级，更与员工情况和员工的家庭情况确定，去税和社保之后，大概每月到手工资接近3000欧元。

所以，如果IT行业的朋友（前端、后端都可以），觉得自己英语还不错，学习年龄符合条件，不妨一试。

如果不是IT行业的朋友，是否有机会呢？

也是有机会的。

因为这家移民机构和IT企业和合作，所以能保证IT岗位100%匹配，

如果非IT岗位，则无法保证100%匹配成功，但也可以发简历看看，需要一定的时间进行适配，万一有合适的岗位匹配上了也不一定呢。

有朋友问，合作的德企会不会在工作一段以后就把人辞退了，

这个不用太担心，这些岗位在德国属于紧缺职位，企业缺人，一点也不希望员工离职。

再一个，其实自己有能力，能在德国跳槽，找到工资更高的工作，这个也不是不可能，只要工资高于要求的水平，不影响蓝卡。

而且，如前文，努力一点学德语，在21个月的时候，德语水平能达到B1（B1并不算太难考），就能申请永久居留了，

申请到了之后，在德国做其他什么的，也就没什么限制了。

再具体讲讲申请的步骤，其实很简单。

先把简历给移民机构看看，如果觉得合适，他们会在线上安排一个基本的英语水平面试，不会太难，

如果通过这一关，移民机构把简历推荐给合作的德国IT公司，进行进一步的企业面试，也在线上。

这一步通过了，意味着德企给发offer了，基本就稳了，就进一步操作一些出国程序的事情了。

划重点，到这个步骤之前，都是不收费的。

所以，大家有兴趣的，可以联系啊咦，

发份简历给我，我转交给移民机构，然后他们安排面试。

万一面上了呢？

北京的朋友，更方便一些，可以线下约见，节省时间。

现在政策好，也还有不错的工作岗位和薪资，真的是最好的机会了。

费用方面，总共是40万人民币左右，分三期支付，最后一期支付，是在拿到签证时。

划重点，9月10日至10月20日，有3万元人民币的折扣，并加送德国商旅考察机会。

整个申请周期只要差不多3个月。

3、

有朋友问啊咦德国的福利情况。

只能说，好到不能再好了。

首先，获得蓝卡签证的朋友，可在半年之后为配偶和子女（16岁以下）办理家庭团聚签证，

这个费用很低，相当于一家三口移民。

其次，这个蓝卡移民的好处在于，相对于不允许工作的投资移民，

这个签证，不仅申请人可以工作，家人也都可以在德国找工作，也没有什么工资的限制。

除了政治权利，其它权利基本和德国公民无异。

- 教育方面

从托儿所、幼儿园说起，大部分幼儿园免费，即便是私立学校，每年的学费也只是300-500欧。

再往上，小学、中学、中专、技术学校的学费也都是全免的，公立大学的学费也只要几百欧元而已。

中小学还提供免费的营养餐、校服……

- 医疗方面

这一方面应该是大家非常关心的一个方面了。

从医疗水平来说，德国的癌症、儿童肿瘤、骨科、眼科等疾病的治疗方面都是世界领先的。

医保覆盖来说，这个优势非常大。

蓝卡的持有者，由于已经受雇，交了社保，所以参与了当以的公立医疗保险，因此享受当地的医疗福利。

一旦患病，他的医疗保险将支付所有大病的费用。

划重点，一人投保，全家享受。

所以，如果是家人不幸患病，也能享受对应的德国医疗福利。

- 工作方面

有朋友问，德国会不会加班很严重？不存在的。

德国每年的法定工作日仅187天，高额的加班费和严格的法律规定，包括劳工局各个监管部分，没有企业想让员工加班，代价太高。

当然，一些特殊的职业，比如军人、医生，工作时间还是不受控制的。

- 生育方面

妈妈可以申请长达3年的带薪育儿假，如果这位妈妈产前没有工作，可以享受300欧/月的补贴。

如果有工作，生产补助是宝宝出生前工资差额的67%。

生养补助，第一个小孩出生时，可以领取50欧/月，第二个100欧/月，第三个250欧/月，逐步增加，直到孩子25岁。

没满18个月的婴儿，奶粉补助300欧/月。

儿童补贴，每个孩子最少每个月发184欧，有7个孩子，每月发9000多欧。

大概生孩子，在德国也是一种职业吧……

- 失业保险

失业了，怎么办？

所有雇员都参与了失业保险，保险费企业和员工各承担一半，如果一旦失业，该员工可以领取在职60%的薪水，如果有1个孩子，则为67%。

其它的，

德国的物价在欧洲国家里，算中等水平吧，

比法国低，比意大利西班牙高，比北欧国家低太多。

生活水平上，至少能够活得体面，没有雾霾，没有假疫苗，没有受污染的食物。

呵，

资本主义呀！