这类工作，越来越火了_布谷新金融

上次写如何应对裁员，大家在留言区发了不少牢骚。

但有一个小伙伴很乐观——

很火热嘛，不愁生计。

为啥企业现在都爱用外包公司了？

一

外包最大的好处就是“省”。

省钱、省时间、省管理成本。

比如我是一家大公司，想做一个新业务，但业务能不能成，不太确定。

需要验证和试错。

又或者我是一家小公司，平时活儿不多，但偶尔也会接到一个项目。需要找外部资源来合作、共同完成。

又或者有些业务对公司来说不太重要，比如客服、保洁....不愿意分神管理。

那我就找一个外包方来合作嘛，按整块服务、按工作量来收费。

我把活交给对方，只关注进度和质量。

至于你找多少人来干，员工怎么培训、管理，我就不操心了。

如果事后活干的特别棒，可以继续合作。

项目没有后续了，结束合作就行，拿钱办事，事完走人。

省心。

最重要的是——

现在很多行业不景气，业务萎缩，前景不确定。

随着一系列社保个税改革，企业雇佣一个正式员工的成本，在急剧升高。

如果大量招人，裁员的成本也太大了...

所以很多公司就轻易不敢招人了，更愿意用外包。

二

就目前形势而言，我觉得未来外包会越来越流行。

我朋友在北京开了一家小的公司，正式员工有十来人。

平时活很多，这十来个人肯定不够用，那他就找到了很多有趣有才的人，和他们保持着松散的合作。

比如他找了很多画手，为他画插画。

定了选题之后，找到风格一致的画手作画，一个主题XXXX元，按量结算。

对于他来说，这就是一种外包嘛。用工成本少了，作品风格也丰富。

而对于兼职画手来说，也不失为一份开源收入。

这些插画师居住在世界各地，没有那个条件或者不愿意朝九晚五。

那就多对接几个公司，有活就接一下，没活就专注自己的事儿。

说起来，我朋友合作的画手里，有一位还是我推荐的。

这位姑娘以前在公关公司工作，后来去国外了，有一天突然跟我毛遂自荐，分享了一下画作。

哇，想不到她还有这个技能，我赶紧分享给我朋友。

就开始合作了...

除了插画师，我朋友还有更大的合作群体——

帮他写稿的；帮他摄影的；兼职做模特的...

你可以说这是外包，也可以说打零工——斜杠青年...

未来这种劳务模式，肯定会越来越多。

三

说到这，想起一个事。

前几天有一位妈妈微信@我，说看了我的保险文章，给宝宝买了两份保险。前段时间孩子突然查出白血病，真派上了用场了。

她还问了我一个问题——

孩子治病，一时半会自己上不了班，有没有在家也能做的工作？

我在朋友圈问了一遭，几十个人的答案集中在老三样——

微商、代购、卖保险。

唔，这些东西被人讨论很多次了，说烂了。

我觉得像这个妈妈就可以考虑一下，做一些“外包”性的工作，一些劳务性的兼职。

比如说，她如果学过财务，可以给小公司代理记个账；

会建模的话，可以接3D max效果图制作；

会设计的、画画的、写稿的、摄影....都能找到合适的机会。

我只是提供一个思路，其实就是想说——

找什么样的兼职，要基于你以往的爱好、兴趣和职业积累。

总之，在你的能力圈里找一些外延的兼职吧。

有人问：那我什么都不会，咋办？

现学也完全来得及的，最重要是要有一颗擅于发现的心。

记得我以前说过吧？我一个朋友家有两只猫大爷，每次出差都会雇人帮忙上门喂食。

这也算一种短期外包吧~

以前呢，喂猫人上门一次是100元，最近涨到200了...生意红火的很。

想不到吧，喂猫也算一个技能呢...

ps.

题图来自一位年轻的80后画家，崔君，画名为朝思暮想。

这是一张很有趣的图，放大后可以看到，不少各色的人在恭敬奉迎一只招财猫。

这个画还未闭展。有心的人，可以找到画展地址，周末去看看啦。