58同城数据显示：保姆、月嫂、育儿嫂用工需求周环比增长80%

　　58同城数据显示，今年春招季，一线城市家政行业保姆、月嫂、育儿嫂用工需求周环比增长80%，保洁、家电清洗等业务订单周环比增长约200%。

　　系统化培训、不满意随心退，护航消费者体验

　　当前，家政市场持续升温，在阿姨的选择上，消费者也有自己的标准。北京的王女士说，“家里老人日常需要有专人照料，希望找一个经过培训的家政阿姨。”与王女士有相同选择的还有很多。当前，很多消费者在找母婴、老人护理的家政员时，都首选参加过培训的家政人员，对服务质量、售后保障有更高的要求。

　　为了让众多服务者掌握劳动技能，满足家政市场需求，58到家严格落实先培训后上岗制度，搭建了“招培就”一体化培训体系，定制了家政服务、育儿育婴、母婴服务、养老护理、保洁清洗5大系列64门专业课程，帮助劳动者掌握多方面技能。随着行业规范性提升，晋升渠道的日益完善，也带动更多年轻人走进家政行业。

　　95后女生江烨就是受益者之一。28岁的江烨，原本在贵州的一家医院工作，自己生了宝宝后，看到母婴护理行业薪酬待遇可观，因此她决心转行。来北京后不久，她便通过58到家进入了家政领域，通过系统的培训学习，转型成为一名育儿嫂。“现在育儿观念跟过去不一样了，而且薪资方面也能够达到自己预期的，我本身就是学医的，是一个比较好的助力点吧。”江烨说，她很好看家政行业的发展，目标是未来能成为首席育儿嫂。

　　除了加大对劳动者的培训力度，为了护航消费者体验，让商家、劳动者更加放心地提供服务，58到家也为消费者全程提供不满意随心退、24小时维权渠道等保障，单单有保障，每单最高赔付100万，最大程度保障劳动者和消费者权益。

　　“找家政阿姨首选经过培训的”“口碑好、能力强的阿姨档期很难排”，消费者的这些感慨和需求，反映了他们对高品质家政服务的期待。优质阿姨难寻的背后，是当前从业人员数量和质量难以满足需求，亟待借助数字化、标准化重塑家政行业生态。

　　作为国内领先的生活服务平台，58到家一直致力于通过数字化能力反哺行业，在充分保障服务供应的同时，带动更多从业者走进家政行业。接下来，平台将持续从规范服务标准、智能化升级等环节发力，让优质服务走进更多家庭，助力家政行业高质量发展。