高明华：经理和CEO在公司治理上需要起到灵魂作用

中新经纬客户端2月3日电 (林琬斯)2021年2月3日，中新经纬举办“财经中国2021V峰会”线上论坛，专家学者和企业嘉宾“总结不平凡的2020，预见崭新的2021”。同时，峰会还发布并致敬在特殊时期仍不断开拓进取的“年度创新品牌”。

“目前企业中存在比较严重的大股东操纵，中小股东的合法权益得不到落实的问题。”北京师范大学公司治理与企业发展研究中心主任高明华在论坛上表示，若希望提升上市公司治理质量，需要树立和强化各类股东权益平等保护的意识，淡化控制的观念。

同时，高明华认为，也要切实落实董事会的独立性，须意识到董事会不是代表特定股东利益，而是独立代表公司整体和长远利益的，每个董事的权利是平等的，需要为自己的不尽职承担独立责任。还需要全面提升以总经理和CEO为首的企业家能力，高度重视他们经营的独立性，并独立承担责任。

另外，针对公司治理，在高明华看来，总经理和CEO需要起到灵魂作用。满足上述条件，高明华提出三个前提：一是董事会要能够选聘到高能力、重诚信的总经理和CEO；二是在总经理和CEO遵纪守法并且没有背离董事会战略决策方向的前提下，董事会要高度尊重总经理和CEO独立经营的权利，不能随意干预，包括不干预总经理和CEO，对下属管理人员的聘用；三是董事会要根据对总经理和CEO贡献的客观评估，给予市场化足够大的激励以发挥其自我约束的作用。

北京师范大学公司治理与企业发展研究中心主任高明华

高明华，北京师范大学公司治理与企业发展研究中心主任，二级教授，中国公司治理50人论坛学术委员会执行主任，中新经纬研究院签约专家。高明华是最早研究中国公司治理问题的学者之一，主要方向有公司治理、国企改革、资本市场等，发表论文300余篇，出版专著55部。(中新经纬APP)