受访大一新生过半:求职最大问题是招聘信息不透明

55.1%受访应届生直言求职最大难题是招聘信息不透明

转眼到了4月下旬，大学毕业生求职已经到了冲刺阶段。2022届高校毕业生预计1076万人，规模和增量均创历史新高。加上新冠肺炎疫情等因素，今年的就业形势更加严峻。

日前，中国青年报社会调查中心对2007名应届毕业生进行的一项调查显示，35.1%的应届毕业生仍在找工作，58.9%的应届毕业生对确定的工作或工作邀请感到满意。前景、薪资待遇、行业前景是受访应届生对未来工作的三个预期。在求职遇到的最大问题上，55.1%的受访应届生指出招聘信息不透明，在所有选项中排名第一。57%的受访大一新生希望政府部门发挥资源汇集优势，搭建就业平台。

在受访的毕业生中，本科生占84.5%，研究生占15.5%。男生44.0%，女生56.0%。

35.1%受访应届毕业生仍在求职，47.8%已确定工作

南昌大学某外国语学院大四学生张佳即将成为一名民办中学教师。她告诉记者，她的求职相当顺利，只面试了这个职位就成功“登陆”了。但是身边很多同学面试都不顺利。“前段时间学校让大家填了一张求职表。我看到很多同学面试了5-8次，还在找工作。有几个同学还专门找我要经验。”

苏是今年的应届毕业生，她还在找工作。她喜欢新媒体运营、编导、影视策划等等，但是因为经验不足，在求职上一直没有碰壁。“前两天面试了一家影视公司，当场要求写剧本和剧本策划。表现不好被面试官当场拒绝。”她有点受打击。现在她拓宽了求职范围，也会关注教育机构的新媒体岗位。

90后肖春英是华南师范大学应届硕士研究生。她即将成为佛山一所初中的德法老师。她说她的导师在学术上非常严格，毕业论文花了她很长时间才完成，所以留给找工作的时间非常紧迫。另外，今年就业形势严峻，春节前她才得以找到工作。她非常满足，觉得自己很幸运。

在受访的应届毕业生中，35.1%仍在找工作，47.8%已确定工作，13.8%准备继续深造。通过互动分析发现，本科生仍在找工作的比例(37.1%)明显高于研究生(24.4%)，研究生已确定工作并准备继续深造的比例高于本科生。

谈及未来工作，69.5%受访应届生对发展前景有更高期待

潘琪是北京某大学的应届毕业生，目前在一家科技领域的新媒体公司实习。他对这份工作非常满意。“他可以在一个领域做足够深入和专业的工作。我打算以后当编辑、总编辑。”虽然对转正很有信心，但考虑到今年的就业形势，他也听取了家人朋友的建议，准备继续去央企和官媒投递简历，进行更多的职业选择。

张佳现在已经进入缓刑阶段。私立中学工作环境好，待遇高，但她还是打算继续深造。“我是主课老师。早上有早读，晚上有晚自习，还有辅导。这些活干完都晚上10点多了。回来还要准备第二天的课。每两周休息一次，感觉很累。而且私立学校很看重成绩，压力很大。”她希望继续深造，将来在大学教书。

你对已经找到的工作或者手里的录用通知书满意吗？调查显示，满意的占58.9%，其中非常满意的占11.8%。29.8%的人直言“不好说”。1.3%的人不满意。

潘琪说他有三个主要的

说到未来的工作，面试的应届毕业生对什么有更高的期待？数据显示，发展前景最受关注，69.5%的受访大一新生选择了这一选项。之后是工资(64.6%)。其他方面还有：行业前景(48.2%)、专业匹配度(42.4%)、城市(39.0%)、稳定性(36.8%)、自由度(30.6%)等。

59.7%受访应届生希望政府部门发挥资源统筹优势搭建就业平台

北京某高校大三学生高燃告诉记者，一些招聘信息简单抽象，对从业者没有具体要求。好像很多专业都可以投简历。“曾经有一个‘乌龙球’。参加了网上的笔试，发现和自己的专业相差甚远。真心希望企业能尽量细化招聘信息。”

准确描述职位信息和要求，可以节省大学生求职的时间和精力，降低错配率。调查显示，66.6%的受访应届生希望用人单位能够准确传递岗位信息，减少信息鸿沟。此外，55.1%的受访大一新生指出招聘信息不透明，在所有选项中排名第一。可见，企业与毕业生之间职位信息不畅的问题亟待关注和解决。

潘琪注意到，在参加校园招聘活动时，他使用了一个微信小程序，可以选择专业、期望薪资等因素来匹配平台上的招聘岗位。这让他非常惊讶。然而，只有架构师、Java工程师和其他软件编程专业人员有很大的职位选择余地。他特别期待政府能够出面，整合资源，推动建立一个规范、统一、广泛的求职招聘信息平台。

59.7%的受访大一新生希望政府部门发挥资源统筹优势，搭建就业平台。

张佳感觉很多用人单位更倾向于成熟的职场人，他们能马上产生效益，不用花时间等待新人的成长。“例如，我的朋友递送新的

教育部《大学生职业发展与就业指导》示范课程负责人、南开大学周恩来政府管理学院副教授蒋建荣认为，政府可以对家庭条件困难的大学生提供公益岗，学生可以边做公益边求职，起到从毕业到就业的过渡作用。通过政府购买服务的方式，鼓励相关社会组织吸收大学生。针对计划创业的大学生群体，提供政策上的支持，组织有经验阅历的人士进行引领。

58.8%的受访应届生期待建立健全大学生就业监测与服务保障机制，51.8%的受访应届生期待完善“三支一扶”“特岗计划”“西部计划”等基层项目，扩大规模。其他还有：扶持中小微企业发展，保持和创造就业岗位(37.9%)，招聘网站筛选汇聚就业资源并精准推送(33.5%)。