全国政协委员刘永好：建议给到农村就业的毕业生每年补贴1万元

中新经纬客户端3月4日电 (闫淑鑫)今年全国两会期间，全国政协委员、新希望集团董事长刘永好共带来6份提案，内容涉及乡村振兴、现代农业等。其中，在《关于乡村振兴绿领人才培育的提案》中，刘永好建议通过补贴和配套条件建设，实施“农业人才下乡”计划，吸引人才、留住人才。

资料图：全国政协委员、新希望集团董事长刘永好。中新经纬 摄

刘永好提到，目前中国有不少农业大专院校的学生，由于城乡二元结构，很多人把跳出“农门”作为主要奋斗目标，近70%的农业类毕业生转行从事非农产业，这对乡村振兴战略来讲是巨大的损失。

怎样让涉农的学生毕业后愿意去农村并留在农村工作？怎样吸引其他更多人才到农村就业或创业？

刘永好建议，一是实施“农业人才下乡”计划，国家拿出一部分经费支持应届毕业生到农村就业，可采用每年每人补贴1万元、连续补贴3年的办法，实实在在缩小与在城就业的收入差距，吸引更多的年轻人投身农业建设、扎根农村；二是从产业、融资等方面给在乡、返乡创业的年轻人以帮扶，鼓励大学生和其他年轻人愿意在三农领域就业或创业；三是着力提升农村的教育、医疗水平，缩小城乡差距，逐步解决他们的后顾之忧。

此外，刘永好还建议，实行“引企入教”改革，降低企业参与办学难度，推动新农民职业教育的学历化，吸引更多的年轻人选择三农专业；加强对农村致富带头人、家庭农场主的培育，引导涉农企业输出成熟的农业人才培养方法和产业管理经验，关注乡村人才梯队建设；增强投身乡村振兴人才的荣誉感，引导社会对“绿领”新农人的身份认同。

“‘跳出农门’在很长一段时间内是中国几代人观念里的目标方向，造成了中国乡村人才空心化问题非常严重。现在应从国家的层面综合施策，一方面要从实际上进一步提升农民的收入和生活水平，另一方面从国家层面来宣传引导全社会对新时代农民的‘身份认同’，比如用‘绿领’来称呼三农从业者等，评选、奖励一批新型农民、农业技术人员和家庭农场主，完成对这一群体的新的认知和印象，使更多人以成为乡村振兴人才而骄傲。”刘永好表示。(中新经纬APP)