重庆“90后”女孩擦亮梦想优化简历助力3万人成功就业

在毕业季，做简历是每个大学生求职的第一步。一份漂亮的简历已经成为求职者必须配备的“行头”。简历优化师这个职业应运而生。

“没有人是无用的，只是他还没有找到自己身上的闪光点。”如果说人才是“金子”，那么90后重庆女孩唐达就是专门“助金发光”的人。她是一个简历优化者。在过去的五年里，她已经帮助三万人获得了满意的工作机会。

优化简历

她成第一个“吃螃蟹的人”

在做简历优化员之前，唐达做过3年猎头，2年HR(人力资源)。她在招聘时经常遇到困难。

“在做HR的时候，我发现很多求职者能力都不错，但是他们真的看不懂简历。对他们来说，把自己的能力写在简历上是一个非常不好的现象。”唐达达说，每天看到很多质量堪忧的简历，不仅觉得招不到人，还担心人才流失。“帮助求职者优化简历能成为一门生意吗？”这让她敏锐地捕捉到了商机。

一旦开始，就全力以赴。2016年初，唐达毅然从HR辞职，开了一家网店，成为简历优化师。当她离开大工厂，撕掉令人羡慕的标签时，她是第一批“吃螃蟹的人”之一。

人才“淘金”

一份好简历必须真实个性

“优化简历对我来说可能只是一份工作，但对客户来说可能是一个改变人生的机会。感觉自己像个伯乐，可以帮助企业发现Maxima。我们这个职业的存在，就是要发掘客户的一些闪光点和他们的一些优势，然后把这个优势放大。”唐将这一过程描述为“淘金热”。

当你修改简历，改什么，怎么改，唐达心里有一杆秤。“我们的工作是优化简历，在求职者的真实经历中进行提炼和打磨，而不是凭空捏造。”唐认为，一份好的简历一定要真实、有个性。对于求职者的客观竞争劣势，唐达表示，他们在优化简历时，会弱化这部分内容，让整个简历呈现出鲜明的效果。

除了让优秀的人变得更好，唐达还擅长“给白纸上色”。

“我们以前遇到过一个客户。他是韩国的留学生，在校期间没有实践经验。”唐达接到这个客户的订单后一度犯难，客户的简历几乎一片空白。我该怎么办？

“大学生简历实际上是由实习经历、竞赛经历、社团经历和高校作业、论文组成。”唐达达说，经过与这位留学生的多次交流，她根据自己的专业和留学生的优势，梳理了自己的小组作业和论文，准确定位了自己“海外运营”的定位。最终，这位客户成功加入了一家年薪18万元的互联网头部企业。

建工作室

客户的好评是最好的认可

“太好了，老师和客服都很温柔认真。”“真心感谢，每一次改变都让我离拿到offer又近了一步。”“老师很专业。我没想到的是会帮助我提高，服务超级好。”这是客户对唐的极大恭维。

因为大量的成功案例，唐在行业内积累了良好的口碑。如今，唐达的简历工作室做得不错，月均订单量超过300单。这个当初只有她一个人的小作坊，变成了四五十人的工作室，唐达的年收入从20万元变成了几百万元。

“写简历的时候，我建议求职者按照四个方面来写：‘你做了什么’‘你是怎么做的’‘这个东西表现出了什么效果’‘这个东西对公司(项目)有什么贡献’。”唐达达说，应届生尽量不要投资简历，而是要设定好职业方向，认真梳理简历，然后根据求职方向提炼出需要的软实力和硬实力。