捷信增资至44亿的背后：竞争压力急剧扩大，美誉度有待重塑_布谷新金融

近几日，捷信通过一些媒体渠道对外宣布，新增注册资本11亿元，增资后公司注册资本达到44亿元，这是捷信继今年1月增资15亿元人民币之后本年度的第二次增资。见闻君注意到，捷信此次增资是在10月17日批复的，为何选择在此时高调宣传？频频增资意欲为何？

这不得不从目前的消费金融企业的内外环境说起。

竞争白热化 巨头也发慌

2016年起，在国家政策的鼓励和引导下，消费金融行业发展迅猛，众多企业争相涌入，除了大规模的P2P企业转型做消费金融，也有很多银行及产业机构加入，在11月这一个月中，接连有张家口银行、华夏银行、上海银行等三家银行宣布成立消费金融公司，这几家公司分别是与神州优车、携程等上市公司合作，未来潜力不容小觑。

我们再看看捷信，捷信成立于2010年，是首批试点的消费金融企业，在2014年，第二批消费金融试点企业获批之际，捷信已在中国11个省和直辖市开展业务，其中95％的城市在二三线城镇，已设置24000个POS贷款点，累计服务客户超过600万人次。

到2015年末，捷信在中国的业务已覆盖24个省份和直辖市，超过260个城市，拥有超过33000名员工，累计服务客户超过1200万。

在见闻君看来，捷信快速崛起的原因在于其发展较早，相较于其他消费金融企业来说，早布局四五年，抢占了市场先机。日后的发展，并不一定会如从前一样顺风顺水。

有一线业务员在消费金融行业见闻的读者群中讨论称，一个小乡镇有13家分期公司，分期业务员比商店店员还多，一条街望去，都是分期公司的广告。有很多分期公司为了抢单，直接多给商店店员50元费用，或者给其他分期业务员更高的提成。

像捷信这种“驻店式”消费金融市场，竞争已进入白热化状态，而且成本将越来越高。

不久前，有自媒体整理了一份消费金融企业名单，现如今，涉足消费金融业务的企业已超400多家，国内的大型银行机构、产业机构纷纷进入，可想而知，捷信未来的市场份额将逐渐减少。

负面不断 重塑美誉度

另外一方面，近些年，捷信的发展过程中，负面不断，频繁被媒体报道是高利贷，前不久的和讯网报道称，调查发现，带有“反捷信”标签的QQ群高达284个。其中，过千人的群有6个，群成员为9018人，再加上4个过500人的群，人数已经超过万人。

根据对这些群的梳理，284个群的共同特征除了“反捷信”外，“高利贷”、“法律援助”、“维权”等也是许多群的共同标签。

2013年央视《经济半小时》截图

2013年央视《经济半小时》截图

和讯网对QQ群反映的问题进行梳理发现，很多人都遭到了骚扰、恐吓、妨碍生活等问题。

在竞争如此激烈的环境中，口碑对于一个企业的影响是致命的。

翻看今年捷信对外宣传的新闻，见闻君发现，捷信今年加大了广告投放、线下活动的力度，今年先后赞助了天津泰达亿利队、北京国安乐视队以及山东鲁能泰山队三支球队以提高知名度。

另外，捷信在各个城市相继举办了多场消费者教育活动，同时，也收购了几个垂直自媒体号，欲控制舆论风向。

很明显，捷信现在开始加强塑造品牌美誉度，以获得更多消费者及行业的关注。频繁增资、增资至44亿，这已属国内注册资本最大的消费金融公司，显然，知名度将大大提升。

频遭挖墙脚 增资稳军心

另外，竞争如此激烈的大环境，人才流动也是相当大的。业内人士透露，去年下半年以来，由于市场主体不断涌入消费金融领域，导致消费金融行业人才需求暴增。人才紧缺暂时“无解”，目前解决问题主要靠“挖角”，像捷信这种早期公司，是主要“挖角”对象。

今年4月份，有媒体报道捷信刚开完年会，就出现300名中高层离职现象。消息人士称，“全部被新设立的消费金融公司挖走了”，被挖走的员工基本上工资底薪都翻了一倍以上，并称，消费金融行业基层人员流动大是行业普遍现象，但如此庞大的中高层集中辞职较为少见。

本月新设立的三家银行系消费金融公司以及开始筹备的哈银等持牌机构，对捷信来说，也是一个威胁，势必人心惶惶，在此时宣布增资，也算是给内部员工一个信心。

不难看出，捷信此刻可谓是四面楚歌。