25家开业持牌消金公司近期招聘盘点：贷后催收岗位火热，两家公司发力区块链

临近年关，加之行业持续出清，有不少人主动或被动离职，“去持牌机构”成为不少人的共同心声。

虽然年末正是招聘工作偃旗息鼓的时候，但部分消金公司也发布了最新的招聘岗位，为来年的招聘做准备。

消金时代统计了25家已开业持牌消金公司近两个月在猎聘、智联招聘上发布的招聘岗位，发现持牌消金公司一些新动向。

催收岗位火热，核心岗位经久不衰

经消金时代统计发现，贷后催收岗位异常火热，且薪资较高。

其中，捷信消金、马上消金、湖北消金在催收业务上招聘需求较多。

捷信消金、湖银消金主要招聘外地催收。其中，捷信消金在二三线城市开出6千到1万的薪资招聘催收人员，相对当地平均水平薪资较高。

马上消金招聘M1、M2+、M4+等各类电话催收专员及资深后期催收专员，薪资也随着逾期时间的增长有所增长，最高可达月薪一万，当然，随着逾期时间的增长，催收难度也在增加。

类似的，晋商消金、兴业消金也在招聘贷后管理、贷后经理岗位。

随着2019年全年催收行业被“严打”，多个外包催收公司被打击，在对催收行业的全面监管政策还未出台的情况下，消金公司有必要在内部团队建设上做更多投入。

另一方面，随着催收行业污名化，给催收员的压力较大，求职意愿不高，这或许也是年末消金公司还在持续招聘催收专员的原因。

风控是消费金融行业的命门，因此风险相关岗位，一直也是消金公司招聘较多的岗位。

苏宁消金、幸福消金主要招聘风险相关岗位，如风险决策部署岗位、风险监控、风险策略、风险分析等岗位；中原消金招聘风控相关岗位较多；海尔消金近两个月新增招聘岗位较少，但也涉及风控模型岗位。在薪资水平上，多数消金公司都为面议。

大数据风控、金融科技在消费金融业务中持续开展运用，各类工程师、开发师、数据分析师等岗位需求长盛不衰，且薪资较高。

在智联招聘上，捷信消金、盛银消金、中邮消金、北银消金都在高价招聘各类工程师。

其中，捷信消金以1.5-3万的薪资招聘高级软件测试工程师、风控策略平台高级开发工程师、SAS平台开发等各类工程师。中邮消金招聘的主要为各类专家岗位，如Java、业务建模、机器学习、语音算法等。

锦程消金、招联消金、幸福消金在数据相关岗位招聘较多。招联消金招聘的数据建模岗位，薪资在1-3.5万之间，杭银消金以2-3万的薪资招聘数据产品经理。

捷信、中邮消金发力区块链，哈银求合规

除了较为火热的岗位，消金公司在招聘上也有差异。

招聘网站显示，捷信消金、中邮消金在招聘区块链相关专家，捷信开价4万，中邮薪资为面议。

哈银消金高薪招聘各类合规岗位，这在近期消金公司招聘需求中较为少见，涉及法律合规、内控合规、合规管理岗，其月薪资最高达4万。

2019年5月，哈银消金获百度入股，2019上半年财报显示，哈银消金净利润同比增长率为233.3%，同时，哈银资产规模进入百亿行列，快速增长的同时，必须重视合规。

苏宁消金招聘多名支付产品经理，支付类产品任性付是苏宁消金的主要产品之一。

中原消金正招聘智能平台相关岗位，其主要职责为帮助推动人工智能相关技术与客服场景结合的创新性产品、功能的设计，负责智能机器人知识库的建设。实际上，因为智能语音机器人可替代客服人员的部分工作，降低成本，实现标准化服务，其已在消费金融的贷前营销、贷后提醒、催收等环节已得到广泛应用。

中原消金财报显示，截至2019年上半年，中原消金累计放款350.91亿，贷款余额为98.80亿元，同比上年同期的56.21亿增长75.77%，累计服务客户325.84万人。放款量及用户数的增长，滋生大量需求。并且，公开报道显示，2019年中原消金在大数据营销、风控等方面持续发力。

招联消金高薪招聘社交电商运营，薪资在3-5万，5年以上电商运营经验，负责公司电商平台的运营与规划，制定平台的运营方案与策略。招联金融App显示，其分期购物商城涵盖品类较为丰富。招联消金主要消费产品有好期贷、信用付、学生分期消费产品零零花。

中银消金主要招聘线下岗位和客户经理。客户经理涉及的区域有濮阳、重庆、乐山、江门、德州、济南、株洲、东营、聊城等多个二三线城市，主要职责为进行信贷产品营销及推广，协助贷后清收降压工作。这主要与中银消金业务偏重线下有关，资料显示，截至2018年年末，中银消金线下业务贷款余额占总贷款余额比重超90%。 

尚诚消金招聘架构师、培训生，测试开发等岗位。长银消金招聘战略规划岗位，以及各类开发岗位。

因中信消金刚刚开业，对人才需求较多，招聘岗位范围也较广，工程师、各类经理、管理岗位都有涉及。

包银消金、金美信消金、华融消金、长银五八消金在智联招聘、猎聘上未发现在招岗位，相比而言，这几家消金公司2019年在市场上声量也不大。

年后，或许一大波新岗位又将来袭，也希望不忘初心的从业人员都找到适合自己的位置。

以下为近期部分招聘岗位统计：