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新年好！

接着上上篇讲香港。

之前说了中国香港的优才移民计划。

今天说另一个途径——输入内地人才计划，俗称“专才计划”。

简单理解，它是香港版本的“雇主担保移民”。

核心是找到一个符合条件的雇主。

这个计划是中国香港政府在2003年推出的，

目的是吸引具备香港特区所需而又缺乏的特别技能、知识或经验的内地居民，来香港工作。

专才计划没有配额限制，也不限行业，总体审批比较快，通常递交申请后3-6个月左右就会有审批结果。

审批通过之后，第一次给到2年期的签证，之后3+3续签，持有这个签证7年之后，可以转为香港永久居民，

对于高薪人才（年薪200万港币），续签是会直接给到6年的长期签证。

1、

对申请人的要求主要是以下几方面——

a、申请人具有良好的教育背景，通常需要学士或者以上学历（特殊情况下，具有良好的技术资格、专业能力/经验或成就，也可以接受）。

b、申请人必须已经获得聘用，而且从事的工作必须与其学历或者工作经验相关，并且本地人无法轻易担任。

c、薪资不低于该职位的香港平均水平（2019年香港公布的最低时薪为37.5港币，一般服务人员8-15k/月，行政人力资源14-40k/月，建筑业25-60k/月，IT行业20-100k/月）。

d、入境处要求申请人提供财产证明，确认其有足够的经济能力，去香港之后能保障自己和家人的基本生活。

一般来说，个人需要提交10万RMB以上的存款证明，全家则最好在20万RMB以上。

PS，内地应届毕业生会比较难直接申请，大部分需要工作经验的背书（3年以上）。

2、

对于雇主来说，香港入境处并没有给到一个明确的标准，

不过，实操上看，需要提供以下几方面的支持文件——

a、公司背景介绍（包括所在行业、公司产品、运作模式等）

b、公司财务状况（需要提供公司过往2年的审计报告、损益表、报税表等）

c、现有的雇员情况（包括本港雇员和外地雇员，管理岗和一般岗位的员工人数）

d、未来的商业计划（成立未满12个月的新公司需提供）

总体来说，

香港的专才计划不像澳洲，有语言要求，还需要申请人做职业评估，还需要在本地的职业清单上，

也不像加拿大、新西兰，有雅思要求，且对雇主有并不低的、明确的要求。

专才计划对申请人没有硬性的语言门槛，对雇主要求也不算高，申请步骤也简单，适用人群广。

申请人学历专业与岗位对应，如果有办法找到香港的工作，拿到香港雇主的聘书，成功的几率就很大。

从实操角度看，如果申请人自己没法找到工作，而求助于移民机构的话，价格也是不菲的，

匹配雇主加整套移民手续文件办下来，通常也要百来万人民币，可能比加、澳、新还更贵一些。

当然，因为本身对申请人的要求并不高，它办起来会比以上这些要轻松很多。

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