香港特区政府致力于解决疫情下的就业困局――专访劳工及福利局局长罗致光

香港特区政府劳工及福利局（劳福局）局长罗致光在香港接受新华社记者专访。新华社记者 王申 摄

新华社香港10月7日电题：香港特区政府致力于解决疫情下的就业困局――专访劳工及福利局局长罗致光

新华社记者 朱宇轩

“新冠肺炎疫情重挫香港多个行业，不少从业者或失去工作，或放‘无薪假期’。在疫情之下，如何支援受影响的行业和从业者，是我们亟须解决的挑战。”香港特区政府劳工及福利局（劳福局）局长罗致光日前接受新华社专访时表示。

疫情对香港经济的打击堪称前所未有。根据特区政府最新统计数字，今年6月至8月，香港失业率为6.1%，依旧处于近15年以来的高位。在担任劳福局局长的第四个年头，如何帮助受疫情影响的人士“��一份工”（找一份工作），成为罗致光工作的重点。

保就业 创职位

“香港是一个开放的经济体，当国际贸易因疫情几近停顿时，香港也深受影响。”行业不景气，产生的负面效应如多米诺骨牌般，传导至每位从业者，如何解决就业困局？罗致光表示，特区政府双管齐下，采取的措施是：保就业、创职位。

为保持经济活力及减轻市民负担，特区政府已推出历来最大规模的纾困措施，包括三轮防疫抗疫基金以及财政预算案的纾困措施，总额高达3115亿港元。

在防疫抗疫基金下，特区政府推出两轮“保就业”计划，通过向雇主提供有时限的财政支援，协助他们支付员工薪金，以保留可能会被遣散的雇员。罗致光介绍，所有行业的雇主均可申请此计划，经初步估计，两轮“保就业”计划已涉及约900亿港元。

“从统计数字可看出，虽然相对于4月，香港7月的疫情更严峻，但就业人口反而增加了5万个，可见‘保就业’计划是有成效的。”罗致光表示。

此外，为纾缓严峻的失业情况，特区政府已在防疫抗疫基金下预留60亿港元，未来两年可在公营及私营机构创造约3万个涵盖不同界别的临时职位，涵盖不同技能和学历的人士，缓解应届毕业生以及青年的就业困难。

搭桥牵线 配对资源

罗致光指出，2019年下半年起，受外围环境影响，香港经济开始下行；2020年初疫情暴发，全球经贸往来几乎被切断，香港航空、旅游、零售、酒店等行业也随之受挫，部分行业被迫暂停逾九成的经济活动。

“疫情之下，失业人士需要找新工作，安老、保安等行业仍需人手，所以我们要做的就是让双方对接。”在招聘市场和劳工市场间，罗致光带领的劳福局发挥着“中间人”的作用，为双方搭桥牵线、配对资源。

罗致光介绍，劳福局会广泛联系公司、企业等，寻求这些机构组织是否有招聘需求，同时将这些信息及时发布给求职者。往年，劳福局会举办招聘会，让雇主和雇员直接对接，今年受社交距离措施限制，劳福局将招聘会改为网上举行，尽可能调度资源。

但疫情增加了双方资源配对的难度。“疫情导致很多人失业，但劳工市场上的招聘职位也少了很多。”罗致光说。

为应对雇员失业或就业不足，同时增加从业者竞争力，特区政府委托雇员再培训局，推出了一项特别培训计划――“特别・爱增值”计划。罗致光介绍，这项计划免收学费、不限学历，涵盖旅游、饮食、零售等多个行业，提供多种培训课程，学员完成培训后可获得每月最高5800港元的津贴。

经济复苏 任重道远

“此次疫情是特区政府从来没有面对过的，所以每走一步，我们都需要做新的尝试。”罗致光表示，疫情严重影响了香港整体经济，为防控疫情、改善民生，特区政府财政压力不小，

当疫情成为“新常态”，罗致光表示，不少从业者因为疫情离开了劳工市场，而当经济复苏后，这部分人士可能不再重新就业，导致劳工市场出现严重的人手短缺问题。

罗致光认为，内地和不少亚洲地区的疫情相对受控，因此香港经济复苏首先需要依托的是香港与内地的经贸往来，其次是香港和亚太地区的经济关系。

“从香港对外经贸来看，未来发展方向是内地市场，尤其是粤港澳大湾区的整体发展。通过与大湾区互联互通，从而带动香港的就业市场，这也是特区政府未来工作的重点。”罗致光表示。

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