找份好工作，成功了一半丨New Zealand_布谷新金融

肉眼可见，新西兰移民难度+++。

创业移民，当前通过率低，几乎就处于半停滞状态。

投资移民要求有3年的经商管理经验，能够解释资金来源（比较严格），投资额最低300万纽币（当前汇率：1纽币=4.49人民币），对普通人来说，资金量还是有点大。

技术移民的打分，虽然从最早的100分，升到了160分，

但目前来看，相对来说，技术移民是针对大众来说最可操作的类型。

今天这篇文章，主要说新西兰的技术移民。

1、

新西兰的技术移民，有个前提条件：英文必须过关——

雅思达到6.5分。

如果在英语系国家有高等学历文凭（2年以上的本科学历，或研究生学历），

可豁免雅思。

满足了这个前提，接下来是技术移民打分表（EOI）的要求。

目前的分数线是160分。

上一篇文章讲过，和澳洲、加拿大分数高者优先不同，

新西兰采用的是保障性打分机制，

到了160分，获批的概率就是90%，两周内可获邀。

所以，申请者想办法达到160分就可以。

打分表如下

详解表格：

年龄：

20-39岁分数最高，有30分加分。

之后递减。

学历：

本科50分，研究生（硕士/博士）70分，

学历需经过NZQA认证（211、985大学95%以上可以免认证，85%的中国本科学历可以通过NZQA认证）。

只有毕业证，而没有学位证的学历，不能通过认证，大专学历很难加上分。

工作：

找到新西兰一份长期合同的工作50分，

如果这份工作属于长期短缺职业，可以再加10分，

如果工作地方在奥克兰以外，还可以再加30分，

如果这份工作的时薪高于46.97纽币，还可以再加20分，

工作这几个打分项的分数，是可以累加的，如果都符合，可以加到100分。

配偶加分：

如果配偶在新西兰有一份长期合同的工作offer，加20分。

如果配偶有NZQA认证的本科/研究生学历，可以加10/20分。

这两项也可以累加。

但需要注意的是，配偶的雅思成绩也必须达到6.5分。

新西兰学历额外加分：

新西兰2年或以上本科，并获得学位，加10分。

已有本科学历，在新西兰继续深造1年或1年以上，并获得学位，加10分。

已有本科学历，在新西兰继续深造2年或2年以上，并获得学位，加15分。

技能工作经验：

很遗憾，这一点，实操过程中，对中国人挺“不公平”的。

全球41个国家/地区在新西兰的comparable market名单里，当地移民局自动认可这些国家/地区申请人的工作经验，但中国并不在其中。

除了跨国企业、世界500强企业、世界知名企业，

大多数中国企业的申请人，新西兰很难承认其工作经验，这个分很难加上。

新西兰境内工作经验：

1年或以上，加10分

新西兰长期短缺职业技能工作经验：

2-5年，加10分

6年或以上，加15分

2、

做一个画像：

在没有当地雇主offer、没有新西兰学习/工作经验的情况下，

35岁的小明（30分），雅思6.5分，硕士学历（70分），中国宝洁工作了10年（40分），

配偶硕士学历，雅思6.5分（20分），

这么算下来，30+70+40+20=160分。

显然，满足小明这样条件的人凤毛麟角。

而且，需要特别注意的是，

如果没有当地的长期工作合同，

即便打到了160分，移民局给到的也只是一个为期9或12个月的Job Search Visa（JSV）。

如果在这期间还没有找到一个有长期合同的工作，只能离境，申请作废，得重来一遍。

而小明的双胞胎哥哥大明，

只有本科学历，单身，曾在国内的私企工作，

但他找到了一个奥克兰以外的提供长期合同的工作，就可以加上80分。

那么30+50+50+30，达到了160分。

而且，大明有当地的长期工作合同，可以直接拿工作签证，而非JSV，

拿到工作签证后的6个月，可以申请RV（Resident Visa），差不多6个月可获批，

获得RV之后2年内，每年住满184天，可以申请永久回头签。

持有者可以无限期待在新西兰，并且无论中途离开新西兰多长时间， 也永远拥有随时进入新西兰的权利。

以上，可以看出，

新西兰EOI打分，

最核心的点，实际在于找到一份有长期合同的工作。

3、

关于这份工作offer，有几点需要再强调。

这个工作合同，

不可以是实习合同，不可以是短期合同，必须是长期合同。

这个工作有明确的时薪要求，最低薪资不低于25纽币/小时，每周不低于30小时。

这对于一个在新西兰没有任何经验的外国人来说，直接找到一份有长期合同的工作，不容易。

另，不是随便找个雇主都可以，

移民局对雇主也有明确的要求——

公司有100万年营业额，

雇佣了3-5名全职员工，

其中至少一个本地人，

公司处于盈利状况，

所雇佣的职位，其学历和专业必须与工作职务匹配。

下一篇文章，

推荐一些雇主资源项目，并介绍申请人需要符合的条件。