中产们，这么移民澳洲、加拿大……_布谷新金融

1、

从前写过，

移民的人，要么有钱，要么有才。

如果没有那么多钱，才也不太够，

还有一种比较折中的办法——雇主担保移民。

花的钱，远少于投资移民（一般在几十万人民币到百万人民币之间），

也不需要申请人有那么强的才能。

实际上就是这个国家的一些工作缺少人来做，所以它提供签证给外国人，吸引外国人来做这些工作，

而这个工作的“雇主”，则要为它招的这个人提供担保。

一般，移民局对雇主是有限制条件的，比如营业额、成立年限等等。

这类工作不一定非得是高精尖的工种，

更侧重的一个方面，

是这个国家缺这类人。

比如加拿大有一年开放了采蘑菇工这样的工种，甚至新西兰还开放了“妓女”这个工种（三条黑线）……

主流的几个提供雇主担保的国家/地区是加拿大、澳洲、中国香港……

不同国家/地区，甚至不同的省份，对雇主担保移民的政策不同，

有的是找到工作，经过移民局审批之后，直接一步到位拿居留卡，比如加拿大的安省雇主担保移民（已经暂停，之后会再开放）。

有的项目，先工作拿工作签证，一定年限之后，进一步转成永久居留（绝大部分都是这类）。

也都是一人获批，全家拿身份，可以享受当地的医疗、教育等社会福利。

2、

所以，

这类移民的关键是找个一个靠谱的雇主，给到申请人offer。

这一点并不简单，

一家企业要去雇佣一个外国人并不容易，

首先，它是必须符合移民局要求的雇主（营业额、营业年限……），

雇主担保，它招外国人得给这个人提供担保，

其实还是有一定风险的，

如果这个外国人犯了什么事，可能还会牵连到这家公司。

可以设身处地想一下，一家中国公司招了外国人，

如果这个人在中国做了什么不好的事情，这家企业其实也挺麻烦的。

外国企业招中国人，同理。

当然，如果自身的能力特别突出，让对方的企业觉得很值得招，给到工作offer，肯定是最好的办法。

如果自身的能力达不到，

一些想通过这个办法移民的朋友，可能想办法会求助于中介了。

3、

如前面提到的，

雇主担保移民是居于技术移民和投资移民之间的一种方式。

花的钱，远少于投资移民，也不需要申请人有那么强的才能。

对专业/雅思/学历方面的硬性要求，也没有技术移民那么高，弹性空间大很多。

从实际难度上看，这是最适用于普通人的一个方法。

但因为找工作并不是那么简单，所以，中介在其中发挥了作用。

很多申请人委托中介帮忙找到符合资质的雇主，提供工作岗位。

当然，这里就会存在一些问题，

申请人资质不同，能够完全匹配上的工作本来也不多，真正有需求的企业也不多。

所以，

大多数时候，由中介找的工作，会存在一定的“瑕疵”。

作为申请人，也要降低自己的期望值，毕竟不是以工作为主要目的，移民才是第一目的。

第一种情况，真公司，假工作。

中介帮忙找到一家符合资质的公司，申请人挂靠在这家公司上，由这家公司向移民局申请，申请人实际也并不在这家公司真正地工作，只是通过这家公司走流水，以进一步符合未来转永久居留的要求。

由于申请人并没有去到这家公司工作，所以，这家公司给ta发的工作，交的社保，完全都是由ta自己支付的，羊毛出在羊身上。

因为申请人并没有实际去工作，纯走个流水。

这个方式，非常不建议，因为很容易被移民局查出来，风险太大。

第二种情况，真公司，真工作，但可能工资达不到申请要求。

中介帮忙找到一家公司，这家公司确实招人，提供真实岗位，申请人也确实得去这家公司上班，

但可能给不到实际移民局所要求的薪水金额，所以会要求申请人补齐差额的这部分。

这种方式，

相对来说，移民局会比较难查出来。

这种操作的风险，更多地体现在这家雇主公司身上，

有的雇主担保移民，要求2-3年才能转永居，可能雇主在申请人即将转永居的时候，坐地起价，临时要加价才帮忙递材料，

一般来说，在申请人登陆移民国，拿到工签之后，ta给中介的钱就完全结完了。

这个时候，中介有可能就不管了。

又或者，当时雇主做担保，只是由这家公司的人事总监或者总经理提供了文件，

而这家公司的公司层面上并不清楚这个事情，

等到要换永居的时候，

这个人事总监/总经理离职了，继任者不给ta提供文件了，这种情况也会比较麻烦。

当然，

以上是一些可能存在的风险，举的是一些比较极端的例子。

只是在告诉大家，雇主担保移民确实是一个性价比比较高的移民方式，

但其中也确实存在一定的风险性，可以适当把预期降低一些。

走以上两类雇主担保移民的成本，

主要在两块，

一块是给移民中介的中介费，

另一块是给到这个雇主的费用和给自己发/补发工资的费用，

总体在小几十万到百万人民币的样子。

4、

前面是关于雇主担保这类移民方式的一个基本介绍。

走这条路的人非常多，

通过这条路拿到身份的也非常多，也属于一类常规的移民方法。

给要做这类移民的申请人一些建议，

a、关于提供offer的这家雇主的资质，比如工商登记、规模、营业额这些硬性条件是不是达标，

关于雇主的以往案例这一条，倒不太能作为参考意见，

因为可能以往案例越多，移民局还会有怀疑说，为什么会招去这么多外国人，这一条因行业而异。

b、在没有找到合适的雇主之前，不要支付大比例款项，给自己留一点保障。

c、因为拿到雇主担保之后，其实就可以去到当地工作和生活了，

经过一段时间的适应，可能也有一定的能力在当地找工作了，

可以试着找找新工作，换一份真正符合移民局条件的工作，

这会是最大的保障。