技术人员获得科技奖励意义非凡

在今年的国家科学技术奖励大会上，一线技术工人再次登上领奖台。上海隧道工程有限公司技术专家李红申报的《超大直径盾构掘进新技术及应用》项目获得国家科技进步二等奖。

国家科学技术进步奖是科技界最珍视的荣誉。这个奖项已经不是第一次颁发给一线技术工人了。早在2006年，国家科技进步奖就有三个项目是由工人和农民完成的。李红是第20位获得全国总工会推荐的国家科技进步奖二等奖的技术工人。

一线技术人员不断获得科技奖励，意义重大。这说明科技人才不仅来自实验室和科研机构，田间地头、车间里的工人农民也是创新专家，他们也能创造出实用的好技术、好产品。

建设创新型国家需要全民参与。一个充满活力、团结奋进的国家，它的创新应该来自各行各业，只有这样，创新之花才能遍地开。因此，一线技术工人在创新中的重要地位受到了特别关注。2017年，中共中央、国务院发布《新时期产业工人队伍建设改革方案》号文件，提出要把产业工人队伍建设作为实施科教兴国、人才强国、创新驱动发展战略的重要支撑和基本保障，纳入国家和地方经济社会发展规划，打造一支有理想有信念、有技术有知识、有创新有担当的宏大产业工人队伍。

一线技术工人是创新的实践者和测试者。一项技术是否实用、安全、可靠，是否符合企业和行业的发展需求，这些面对实际生产的工人最有发言权。生产问题是他们的创新课题，创新成果是他们实践的成果。

伟大来自平凡，平凡成就伟大。我们还需要为一线技术工人提供更好的成长环境。各类技能培训班和技能竞赛，劳模工作室和大师工作室的设立，对有突出贡献的劳动者给予特殊奖励，都是培养技能型劳动者的有效措施。同时，要进一步激发一线技术人员的创新热情，鼓励他们承担创新责任。