我国技能人才进入“六级工作”时代

15日，人力资源和社会保障部发布通知，开展特聘技师评聘试点。这意味着在中国，特殊技师的岗位等级设置在初级工、中级工、高级工、技师、高级技师之上，技能人才进入“六级工”时代。

根据本通知，特种技术人员应当是在企业生产、科研中从事技术技能工作并具备相应条件的优秀高技能人才。受聘到特聘技师岗位的，可按企业高级职称人员享受相关待遇。根据实际情况，可以享受休养假、落户、住房、医疗保障、子女教育等优惠政策。

其中明确，试点企业范围是经省级及以上人力资源社会部门注册开展职业技能等级认定的企业。企业应为特殊技术人员设立技能大师工作室等工作平台，为其进行技术技能创新、工艺改进、解决重大技术问题提供条件，充分发挥其在技术研究、发明创造、技能教学等方面的作用。