机构老师的“注水”套路要休息

近日，教育部办公厅、人力资源和社会保障部办公厅联合发布《校外培训机构从业人员管理办法（试行）》。《办法》首次提出构建校外培训机构从业人员“黑名单”管理制度，明确了从业人员的禁止条件：机构不得聘用列入校外培训机构从业人员“黑名单”管理的人员、被剥夺政治权利的人员或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑罚处罚的人员两类人员。

没有规则，就没有方圆。校外培训机构不是洪水猛兽，但人们对老师的迷茫，可以算是“长期煎熬”。有人形容这种混乱，是“铁打”的教案，“注水”的老师。老师的“注水”套路可以写成惊喜：比如你年纪大了，谈谈“经验”；年轻的时候，谈“教育”；如果没有专业背景，说“想法”；如果真的不好，说明父母用“你知道”的方式挖他(她).焦虑的父母渴望老师，又怎么能说真话呢？

前阵子，15家头部校外培训机构被罚3650万元。他们违法活动的主要特征是“虚构、夸张、诱导”，主要包括虚构教师资格和虚构教学履历。

国有法律法规。早在2018年，国务院办公厅就发布了《关于规范校外培训机构发展的意见》号文件，明确要求校外培训机构必须有相对稳定的师资队伍，从事相关学科知识培训的教师应具备相应的教师资格。此次拟为校外培训机构员工搭建“黑名单”管理系统，为相关人员展示政策底线和红线。

目前，校外培训机构正处于关键的转型期。虽然“家家上培训班”的日子一去不复返，但培训需求确实是刚需。因此，规范校外培训机构从业人员仍然是重要而紧迫的。如果“黑名单数据库”能够融入全国一体化平台互联互通，应该成为校外培训机构员工入职的第一道“门槛”。